Đầu tư vào con người – trụ cột của tăng trưởng bền vững
Ngày 14/11/2025, Tập đoàn Richy chính thức ra mắt Trung tâm Giáo dục và Đào tạo Richy Nurture Hub 01 tại Nhà máy Richy Miền Nam. Sự kiện đánh dấu bước triển khai cụ thể trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực, nhằm nâng cao năng lực nội tại và đáp ứng yêu cầu vận hành trong giai đoạn tăng trưởng mới.
Richy Nurture Hub được định vị là trung tâm đào tạo nội bộ, tập trung phát triển năng lực chuyên môn, tư duy hệ thống và chuẩn hóa đội ngũ nhân sự trên toàn Tập đoàn. Trung tâm hướng tới xây dựng lực lượng nhân sự có năng lực thực chất, đáp ứng tiêu chuẩn vận hành ngày càng cao, đặc biệt trong bối cảnh doanh nghiệp mở rộng hoạt động sản xuất và thị trường xuất khẩu.
Các đối tượng tham gia đào tạo được trải rộng từ cấp Cán bộ quản lý đến Nhân viên, Chuyên viên của tất cả các khối (Nhà máy, Kinh doanh, Dịch vụ hỗ trợ). Richy có lộ trình bài bản để tất cả mọi nhân sự đều có cơ hội được nâng cao năng lực chuyên môn, từ đó áp dụng vào công việc thực tiễn một cách hiệu quả và sâu sát hơn.
Richy Nurture Hub hoạt động với thông điệp “Học để lớn, lớn để dẫn đầu” (Grow together – Shine together), thể hiện mục tiêu gắn kết giữa phát triển cá nhân và năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp.
Định hướng phát triển bài bản, gắn với yêu cầu vận hành thực tế
Chia sẻ tại sự kiện ra mắt, Chủ tịch HĐQT Trần Sỹ Trực nhấn mạnh: “Doanh nghiệp chỉ thật sự lớn mạnh khi con người trong tập thể đó trưởng thành mỗi ngày.” Theo đó, Richy xác định đào tạo không chỉ là hoạt động hỗ trợ mà là một cấu phần trong chiến lược phát triển dài hạn.
Tên gọi “Richy Nurture Hub” được lựa chọn nhằm phản ánh rõ định hướng này. “Nurture” thể hiện cách tiếp cận phát triển con người theo hướng bền vững, chú trọng quá trình tích lũy năng lực; trong khi “Hub” nhấn mạnh vai trò trung tâm kết nối, nơi tích hợp tri thức, kinh nghiệm và các chương trình đào tạo trong toàn hệ thống.
Ngay sau khi ra mắt, Richy Nurture Hub 01 đã triển khai các chương trình đào tạo đầu tiên, tập trung vào các nội dung cốt lõi như văn hóa doanh nghiệp, tiêu chuẩn chất lượng tại các thị trường xuất khẩu và nhận thức về GMP – vệ sinh an toàn thực phẩm. Các chương trình này được thiết kế gắn trực tiếp với yêu cầu công việc, góp phần nâng cao hiệu quả vận hành và đảm bảo tính đồng bộ trong toàn hệ thống. Đặc biệt các nội dung được chính phòng ban chuyên môn chia sẻ, gắn với thực tế doanh nghiệp giúp nội dung bài học dễ hiểu - dễ thực hành hơn.
Mở rộng hệ thống đào tạo trên toàn quốc, hướng tới Richy Academy
Theo kế hoạch, mô hình Richy Nurture Hub sẽ được mở rộng thành mạng lưới đào tạo nội bộ trên toàn Tập đoàn. Cụ thể, các trung tâm tiếp theo dự kiến được triển khai tại Trụ sở chính Hà Nội (Richy Nurture Hub 02), Văn phòng đại diện phía Nam (Richy Nurture Hub 03) và Nhà máy Richy Miền Bắc (Richy Nurture Hub 04).
Việc phát triển đồng bộ các hub nhằm tạo ra hệ thống đào tạo thống nhất, đảm bảo mọi cán bộ nhân viên đều được tiếp cận chương trình đào tạo theo tiêu chuẩn chung, từ đó nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trên toàn hệ thống.
Xa hơn, Richy định hướng xây dựng Richy Academy tại Richy Genesis Center (Hưng Yên) như một học viện đào tạo chuyên sâu, đóng vai trò trung tâm trong việc chuẩn hóa chương trình đào tạo, phát triển đội ngũ kế cận và nâng cao năng lực quản lý. Mục tiêu cuối cùng là nuôi dưỡng năng lực, khơi mở tư duy và truyền cảm hứng để mỗi thành viên Richy trở thành những người giỏi nghề, vững tâm và lan tỏa giá trị tích cực.
Song song với đào tạo nội bộ, doanh nghiệp cũng khuyến khích người lao động tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu, hội thảo chuyên ngành và khóa học nâng cao bên ngoài, nhằm cập nhật kiến thức mới về thị trường, công nghệ và quản trị hiện đại. Nhờ đó, đội ngũ nhân sự luôn được trang bị tư duy đổi mới và khả năng thích ứng cao với sự biến động của môi trường kinh doanh. Richy có chính sách hỗ trợ học phí cho các khoá đào tạo ngoài mà nhân sự đề xuất và được đánh giá phù hợp./.